별밭

일단! 제목을 애매하게 써서 제가 해고라도 당했나 걱정하시는 분이 계신다면! 아닙니다! 제가 아니예요!!!  의도하긴 했지만..?

작년 학기 중반쯤 센터가 굉장히 싱숭생숭 했어요. 얘기가 길어질 것 같으니 궁금하신 분들만 읽어보세요 ㅋㅋ

처음 제가 입사했을 땐, 매니저가 A였어요. 그땐 몰랐지만 당시 출산 휴가를 가 있던 S를 대신해서 ECE였던 A가 임시 매니저가 되어있던 거였죠. 그리고 자신이 매니저가 되어 생긴 공백을 저를 뽑으면서 ECE의 공백을 채운 거였답니다.

그래서 그 당시에는 저에게 Permanent job 을 줄 수 없을지도 모른다며 개런티 해줄 수 없다고도 해줬었지요.

영주권을 위해서는 Permanent job이 꼭 필요했지만, 당시 일하던 곳에서 받던 스트레스도 만만치 않았던데다, 저는 다문화적인 환경이 더 좋아 캐나다에 온 것이니 만큼 질러보자! 생각하고 YES!를 외치고 이동했지요 ㅋㅋㅋ 결과적으론 굳 초이스! (힘들긴 하지만..!) 

하지만 결정하는데 두달이라는 시간이 걸렸음에도, 여전히 저를 위한 자리가 남아있었을 만큼 구인이 힘들었다고 해요.

아무튼 임시 매니저로 일하던 A는 그런 저를 이뻐하긴 했어요. 그때는 Yes맨이었거든요 ㅋㅋㅋ  지금은 꾀를 좀 부리고 있지만..

A는 의욕이 굉장한 인물로, 매니저 답게(?) 사람들을 아주 잘 부렸습니다. 덕분에 내가 ECE로 취직을 한건지 잡일꾼으로 취직을 한건지 헷갈릴 정도로요...

창고 청소며 화장실 청소같은건 기본이고, 복지기관에서 자주 쓴다는 proposal도 몇번 써야 했고, 감사가 나오면 보고서 점검에 아이들 출석일수 세서 매주 매달 보고서 쓰기, 포트폴리오 아이들마다 만들어서 발달점수 매기고 협력기관과 상의하기 등등등등!!! 일이 끊임이 없었어요!!!!  진~~!!!!짜 일이 엄청 많았습니다. 지금에야 안 사실이지만 저 일 대부분은 매니저 일이더군뇨 ㅎㅎㅎㅎ....

저는 그래도 ECE라고 대접이 좋은 편이었던 모양이에요. 나중에 다른 CCA들 얘기를 들어보니 A는 CCA들에게는 아주 고압적인 사람이었다고 합니다. 부모나 아이들, 심지어는 봉사자들이 앞에 있던 말던 소리지르고 화내는 게 일수였다고 해요. 무려 5개국어를 하는 CCA는 경력이 10년이 넘었는데도 일을 못 한다며 야단을 치려 들었고요. 사실 그 CCA는 제가 본 사람 중에 제일 일 잘 하는 사람이었습니다.. 우리 센터의 대부분의 사람들은 그 사람의 도움을 거쳐갔을 정도로요. 그리고 그 CCA는 참다참다 탄원서를 써 내기 이르렀지요. 

그 CCA는 먼저 출산 휴가에서 돌아온 S에게 하소연을 했고, S또한 자신이 돌아왔음에도 여전히 자신이 매니저인것 처럼 이것저것 간섭하는 A가 눈엣가시였는지 같이 탄원서를 써서 ED에게 넘겼습니다. A는 바로 근신 처분을 받았고, 1주일 후, 더 이상 우리와 일하지 않는다는 전체 메일이 왔어요. 알고보니 child care 팀 거의 대부분이 A를 싫어했던 지라, 그 사실을 알리니 모두가 환호성을 질렀습니다.  와우...

어쨌든 이 사건이 꽤 크게 작용했는지 현재 저희 센터에서는 그동안 없던 HR부서를 만들었을 정도였어요. 그리고 모두 입조심, 말조심하라는?? 얘기가 자주 오갑니다. 덕분에 자주 듣던 CCA 아주머니들 섹드립을 못들어 아쉽네요.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

A가 짤린 이후 S도 탄원서를 낸 CCA도 한결 편안해 보여요. 우리 팀 전체가 일단 안정적이구요.. 저는... 일이 두배로 늘었음니다.. 

하하.. 유일한 피해자....

여름 방학이 오기까지는 카메라와 인터넷 관련 proposal을 두개 써야했었고.. 제 반 뿐 아니라 A의 반이었던 곳의 졸업장과 포트폴리오 정리, 출석정리 및 보고를 제가 다 했었지요.. 예...  펀드 문제 때문에 방학때까진 ECE를 뽑지 않기로 했거든요...

여하튼 나름 자주 작성하는 proposal에 대해 알려드릴게요!

이 Proposal 작성 작업은 모든 ECE들이 하는 건 아닐거라고 확신합니다. 왜냐면 다른 데이케어에선 나는 한번도 한 적이 없거든요...

매니저나 매니저 어시정도는 가야 하지 않으려나..? 그걸 전 왜 하고 있죠...?

일단 제가 일하는 센터가 사회 복지센터이기 때문에, Child Care 부서 뿐 아니라 다른 부서들도 모두 이런 것을 자주 작성하는 편이에요.

이번에 제가 써야하는 Proposal은 인터넷과 카메라 관련입니다!

일단 저희 회사는 제가 편의상 본사, 새로생긴 지사 요렇게 두개로 나뉘어져 있구요, 그 중에서도 Child Care는 공간 부족으로 학교의 빈교실을 대여 해서 쓰는 외부교실까지 3개로 반이 갈려있어요. 저는 그 셋중 하필 외부에서 일한답니다.  일찍 퇴근해도 매니저도 모른다는거죠 하핳... 일찍 퇴근할 수가 없을 정도로 일이 방대하긴 하지만...

아무튼 외부에 있는데다, 다른 학교의 시설을 빌리는 만큼 저희만의 인터넷이 없었어요! 그래서 작년에 인터넷 Proposal을 썼는데 세상에 마상에... 쓴건 난데 우리 교실이 아니라, 어른들 영어교실에만 설치를 해준거예요!  와씨 개빡쳐!!!

이렇게 우리 프로그램은 자주 홀대를 당하곤 합니다 ㅠㅜ

인터넷이 우리 교실까지 닿기를 바랐는데.. 닿지 않더군요  그래서 대안점을 찾기로 했어요. 노트북에 꽂아 쓰는 인터넷 스틱!

Proposal의 기본은 3입니다. 뭐든지 3가지 이상을 보여줘야 해요 ㅋㅋㅋ

1. 문제점 3가지

2. 해결 방법 3가지 -그 중 제일 좋은 것 하나를 골라서~

3. 제공해 줄 수 있는 회사/제품 3곳 가격 비교 보여주기

대충 요 정도네요!

예를들어 인터넷의 경우 proposal을 쓸때

1. 문제점 3가지

a. 아이들에게 교육용 노래, 동영상을 재생할 수 없다.

b. 프로그램 플랜에 필요한 아이디어를 얻을 수 있는 인터넷 리소스가 필요하다.

c. 본사, 지사와의 원활한 커뮤니케이션을 위해 이메일에 액세스가 필요하다.

2. 해결법 3가지

a. 이미 인터넷이 설치되어있는 영어교실의 인터넷을 이용한다. - 접근거리가 길어 닿지 않음.

b. 본사로 가서 인터넷을 쓰고 돌아온다. - 시간이 오래 걸리며, 여전히 아이들을 위한 교육동영상/노래는 재생할 수 없음.

c. 새로운 인터넷을 교실에 설치한다. - 돈이 많이 들며, 학교의 허가를 받지 못함.

d. 인터넷 스틱을 얻어 노트북에만 연결해 어디서든 쓸 수 있게 한다. - 휴대성이 좋고, 가격이 비교적 저렴한 편이다.

3. 제공해 줄 수 있는 회사 3곳 가격 비교

a. Rogers

b. BellMTS

c. Tellus

....

이런 식으로 쓰게 됩니다. 문제점, 해결법 3가지 쓰는 것은 일도 아니지만 제공해 줄 수 있는 곳 비교가 제일 귀찮아요. 특히 인터넷 같은 경우엔 일일히 전화나 채팅을 해야하는데, 인터넷이 없어서 그걸 모태....  시간 날때 짬짬히 해냈습니다.   월급 올려줬으면...